День рекрутера в России

Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме – основные качества любого рекрутера. 20 сентября российские хедхантеры отмечают свой профессиональный праздник.

День рекрутера в РоссииРавнение на Запад

В 1991 году, во время бесчинств и хаоса на просторах бывшего СССР, в газете «Известия» вышла занятная статья «Охотники за головами». Автор, Василий Захарько, красочно описал быт и догмы одного американского HR-агентства, в котором ему удалось побывать лично. Статья произвела сильное впечатление на умы российских бизнесменов, а материалы В. Захарько стали первым эйчар-пособием в России. 20 сентября, день выхода статьи в печать, российские рекрутеры объявили своим профессиональным праздником.

На самом деле, родиной всех рекрутских компаний можно считать Германию. Именно там, еще в XIX веке, появилась первая в мире организация, занимающаяся подбором персонала. Прогрессивное развитие промышленности способствовало увеличению рабочих мест. На передний план вышли профессиональные качества сотрудников. Пример Германии вдохновил на создание рекрутинговых агентств Францию и Британию. После второй мировой войны, безусловным лидером на рынке рекрутеров, стали США. Отточив мастерство на подборе военных, американские кадровики стали осваивать «белых воротничков», сделав обслуживание гражданских предприятий приоритетным направлением. Многие рекрутинговые агентства США сегодня являются старейшими в мире. Например, Heidrick & Struggles, Korn Ferry, MRI Worldwide.

Назад в СССР

В советских компаниях, человек, занимающийся кадровой работой, не пользовался большим успехом. Основным полем деятельности была бумажная переписка, связанная с заполнением трудовых книжек и оформлением отпусков. В сущности, исключительно канцелярская работа.

Российский рекрутинг берет свое начало от компании «Арес», основанной в начале 90-х в Санкт-Петербурге. С 1995 по 1998 годы количество компаний, предоставляющих услуги по подбору персонала значительно возросло, однако, кризис 1998 года их проредил. Выжили сильнейшие. Следующая проверка на прочность случилась в 2008-2009 годах, когда в Россию пришел очередной экономический коллапс. После чего эйчар бизнес в стране стал уверенно развиваться и превратился в надежную кадровую индустрию.

Рекрутер – кто такой?

Среди прочих функций управления персоналом, именно подбор кадров оказывает решающее влияние на прибыль и выручку. Что, в общем-то, логично. Ведь кадры решают все. А выбрать для компании лучших из лучших – задача рекрутера. Помимо поиска сотрудников, собеседований, встреч и переговоров, опытные хедхантеры регулярно проводят различные тренинги.

Свой профессиональный праздник эйчары отмечают весьма интеллектуально: проводят семинары и форумы, устраивают тематические встречи, на которых делятся опытом. Организуют мастер-классы для молодых специалистов и студентов, готовящихся пополнить ряды сотрудников по подбору персонала.

Какой сегодня праздник?