День кадровика в России

Национальный Союз кадровиков России предложил с 2005 года отмечать свой профессиональный праздник 24 мая. Дата выбрана не случайно - в далёком 1835 году в Российской империи было принято особое постановление, упорядочивающее отношение работодателя в лице хозяина фабрики и работника, поступающего туда по найму. Этому способствовала промышленная революция 19-го века, изменившая роль рабочих, содействующая возникновению новых специалистов.

День кадровика в РоссииПраздник подчёркивает значимость развития кадрового менеджмента в России, хотя само понятие «кадровик» появилось в 1918 году постановлением комиссариата юстиции. Поэтому 12 октября, сначала для кадровых работников органов внутренних дел, а потом в других сферах тоже получил распространение как особый день.

Национальный Союз кадровиков, зарегистрированный в 2004 году, имеет ещё аббревиатуру «ВВК», что означает Всероссийский кадровый конгресс, так он именовался с 2002. Его деятельность поддержана министерствами России, нацелена на внесение предложений по совершенствованию законодательства в области трудового права. Оценён Союз европейскими коллегами – с 2006 года участвует в международной ассоциации по управлению персоналом.

Профессия довольно востребована – даже в небольшой компании, организации есть человек, отвечающий за работу с кадрами. Почти половина работников данной сферы - в Московской области. У профессии много названий для своих специалистов: кадровик, менеджер по подбору или управлению персоналом, рекрутер, эйчар (HR-менеджер). Утрачен консерватизм, некоторая рутинность: всё больше молодых и активных выбирает данную сферу, ведь она шагает в ногу со временем. Современный кадровик может заниматься хэндхантингом или тимбилдингом. Профстандарты 2016 года для кадровиков, разработанные Министерством труда, смогут несколько упорядочить, регламентировать круг обязанностей.

Не ставиться под сомнение важность работы: сложная и многогранная, она играет свою роль в развитии экономики, образования, различных, да практически всех, сфер деятельности, ведь именно человеческий фактор тут главный. Появилось больше возможностей выучиться на специалиста по кадрам; для постоянного повышения квалификации - разнообразные семинары, тренинги. Тем ценнее, что получить, обменяться дополнительным опытом можно при помощи совместного празднования. Проводимые заинтересованными лицами конференции, съезды, конкурсы, выставки, направлены на то, чтобы праздник 24 мая стал более популярным и интересным.